Mit unserem Know-how setzen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter frei. Denn häufig sind nur mangelnde Erfahrung eines jungen Teams und daraus folgend unangemessener Einsatz von Methoden und Prozessen die Ursache.
4A Solutions hat seine Einsichten in Software-Entwicklung und -Architektur in einer Best Practice Vorgehensweise zusammengefasst, dem Hands-on Coaching.
Wir platzieren ein Team von erfahrenen Mitarbeitern eine Zeit lang in Ihrer Entwicklungsabteilung. Dort analysieren wir die Probleme und konzipieren zusammen mit Ihren Angestellten Lösungen für die dringendsten Probleme und setzen diese auch mit um.
Ihre Mitarbeiter werden mit Training on the Job an leistungsfähige Prozesse und Architekturen herangeführt.
Kurzfristiges Ziel ist es, schnellen und sichtbaren Fortschritt für Ihr Unternehmen hinsichtlich Funktionalität und Qualität zu erreichen.
Mittelfristig wird Ihre Technikabteilung gesteuert ausgebaut bzw. entwickelt. Vertrieb und Technik arbeiten zusammen. Die Prozesse in der Software-Entwicklung sind definiert und werden regelmässig angepasst. Releasedauer und Kostenentwicklung sind transparent.
Langfristig gilt: Es wird keine Abhängigkeit Ihres Teams von den Coaches erzeugt. Im Gegenteil: das Team wird in die Lage gebracht, souverän zu agieren.
Prozess-Einführung durch Training on the Job im Zuge eines Neuaufbaus der Entwicklungsabteilung beim Content Provider wunder media. Dessen VC-Partner 3i sagt:
"4A Solutions hat strategische Vorgaben schnell umgesetzt, und die Grundlage für eine selbständige Wei-terentwicklung bei unserem Investment geschaffen."
